成都蓉城新人 | 成都市人事考核网

成都蓉城新人是成都市对优秀青年干部的称呼，主要用于表彰他们在各项工作中的杰出贡献和个人发展潜力。这种称呼体现了成都的人才选拔和培养理念，强调个体的创新、创造力以及对社会发展的贡献。

成都蓉城新人通常具备如下特点：

• 年龄在30岁以下
• 具有深入的人民群众基础和广泛的人际关系
• 能熟练运用现代信息技术
• 对经济社会发展有较强的理论水平和实践能力
• 具备独立思考、创造力和领导潜力的个人特点

成都蓉城新人的选拔和培养主要依靠人事考核系统，通过各级党组织和行政部门综合评议来推荐和推拔出一批具有较强综合能力的青年干部。这些人员会被送往国内外顶尖机构接受培训或者赴任工作，在成都和全国范围内发挥影响力。

总之，成都蓉城新人是成都市对杰出青年干部的称呼，反映了该市的人才选拔、培养和推动社会发展的理念。他们将成为成都和中国未来发展的重要力量。